PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN MILLENIAL SOLOPOS

Authors

  • Misykatun Nisa’ul Husna Universitas Sebelas Maret, Surakarta, Indonesia
  • Salamah Wahyuni Universitas Sebelas Maret, Surakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.36441/snpk.vol2.2023.169

Keywords:

Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam hubungan antara orientasi kewirausahaan, budaya organisasi pada kinerja karyawan millennial Solopos. Review literatur dilakukan dalam upaya untuk mengidentifikasi variable-variabel yang digunakan dalam membangun model konseptual. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara menyebarkan kuisioner kepada 100 responden yang merupakan karyawan millennial Solopos dengan platform digital. Metode analisis menggunakan SEM-PLS dengan aplikasi SmartPLS versi 4.

Downloads

Published

2023-05-12

How to Cite

Misykatun Nisa’ul Husna, & Salamah Wahyuni. (2023). PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN MILLENIAL SOLOPOS. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 2, 563–569. https://doi.org/10.36441/snpk.vol2.2023.169

Issue

Vol. 2 (2023): MEI

Section

Articles